招聘岗位

给排水、暧通工程师（房地产开发）（1人）

面议

统考整日制本科及以上学历，排水、暖通等相关专业；持中级职称或一、二级制作师证优先

岗位职责：
1、认真项目施工工程中给排水、暖通方面的手艺支持与审核；
2、认真贯彻公司的设计、工程手艺的标准与规范；
3、审核施工单位施工组织设计及施工图；
4、协调解决或处置惩罚现场施工计划的变换，对现场工程施工进度、质量举行监视、控制；
5、对验收中提出的问题实验整改，并对整改后的情形举行复验；
6、完成公司向导安排的其他事情使命。
任职要求：
1、统考整日制本科及以上学历，排水、暖通等相关专业；持中级职称或一、二级制作师证优先；
2、5年以上大型房地产企业或一级资质施工单位施工现场治理履历；
3、具备3年以上（10万平米以上）超高层房产开发建设事情履历；
4、熟悉修建工程各项规范及施事情业流程，具备较强的工程治理能力；
5、至少2年以上自力完成高层修建设计工程；
6、中级及以上职称；
7、具备优异的相同、协调能力，事情责任心强。
福利待遇：
五险一金包吃包住免费班车节日福利高温津贴绩效奖金全勤奖工龄奖

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电气工程师（房地产开发）(1人)

面议

五年以上电气工程专业事情履历，三年以上加入（10万平米以上）地产开发企业电气工程师岗位事情履历

岗位要求:

1、提供本专业计划到施工图设计阶段工程手艺配合；
2、凭证项目实验要害节点控制妄想和部分电气设计事情，电气图纸绘制、电气部件选型等；
3、协调电气专业与其他专业工程之间的关系，现场指导施工单位的事情，确保工程进度及质量切合要求；
4、对电气装置工序提前剖析交底，做好预留预埋图纸管控，有用控制现场签证及设计变换数目、质量，加入现场收方，确保现场签证的准确；
5、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及执法、规则文件；
6、熟悉项目种种电气系统包括综合布线、自动控制、通讯自动化、消防自动化、安防自动化等的设计设置及施工；
7、认真种种电气装备、质料及图纸的审核，具有较强的施工现场目的控制、历程控制和施工质量的监视协调；
任职要求：
1、统考整日制本科及以上学历，修建电气相关专业；
2、五年以上电气工程专业事情履历，三年以上加入（10万平米以上）地产开发企业电气工程师岗位事情履历；
3、熟悉国家及地方相关规则、政策，熟悉电气工程类施工图、施工治理和有关电气的施工规范及要求，掌握小区、都会综合体套等基本建想程序；
4、具有扎实的专业基础知识，熟悉工程施工验收规范；
5、2年以上自力完成高层修建设计工程；
6、中级及以上职称；
7、能够熟练操作电脑及CAD等相关软件；
福利待遇：
五险一金包吃包住免费班车节日福利高温津贴绩效奖金全勤奖工龄奖

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强弱电工程师（房地产开发）(1人)

面议

5年以上房地产开发企业同岗位现场治理履历，具有大型开发项目完整周期治理履历

岗位职责：
1.加入施工图纸会审，前期计划、施工组织设计等，认真强弱电相关方面的手艺支持和审核；
2.认真施工历程中强弱电专业的施工治理，协调总包、监理、分包等单位，巡视、督查现场专业相关工程施工进度、质量和清静；
3.认真现场签证的初审，配合做好结算工程量简直认；
4.网络、整理强弱电专业相关资料、纪录，加入完工验收，并提出专业意见；
5.完成上级向导交办的其他相关使命。
任职要求：
1. 机电类等相关专业统考整日制本科及以上学历；
2. 中级及以上职称；
3. 5年以上房地产开发企业同岗位现场治理履历，具有大型开发项目完整周期治理履历；
4.熟悉项目施工治理流程、相关政策规则，掌握施工验收规范、行业手艺标准；
5.具备优异的责任心、团队协作意识、组织指挥和协调能力，以及优异的文字组织和语言表达能力；
6.醒目OFFICE、CAD等基本办公软件。
福利待遇：
五险一金包吃包住免费班车节日福利高温津贴绩效奖金全勤奖工龄奖

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物业秩序维护员(3人)

5K-7K

品行优异，五官规则，无显着纹身，无犯法前科，有一年及以上事情履历，退伍武士优先

岗位职责：
1. 认真案场迎礼宾效劳、形象展示及清静秩序的维护；
2. 对过往的客户行标准军礼，目视；
3. 认真来访客户的接待和泊车效劳事情；
4. 视情形自动为客户提供效劳；
5. 完成上级向导交办的暂时性事情。
任职要求
1. 年岁20-35周岁，身高173cm以上，高中或中专及以上学历；
2. 品行优异，五官规则，无显着纹身，无犯法前科，有一年及以上事情履历，退伍武士优先；
3. 通俗话标准，头脑迅速，受苦耐劳，责任心强，听从安排，有一定的应变能力和视察力。
4、上班时间：26天制，月休4天，12小时两班倒。
福利待遇：
五险一金包吃包住免费班车节日福利高温津贴绩效奖金全勤奖工龄奖

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物业文职(1人)

5K-6K

人力资源治理、物业治理或相关专业、熟悉劳动执律例则及相关政策。

岗位职责：
1. 协助部分司理制订、修改和完善人力资源治理事情规程，并监视执行情形。
2. 凭证部分司理安排，对公司组织架构提出调解意见，协助完善公司定岗定编、部分事情职责和岗位说明书。
3. 认真员工的人为、福利、津贴及奖金核算事情。
4. 认真治理员工的入职、转正、职务变换、去职和劳动用工等手续，及员工劳动条约的签署、治理事情。
5. 认真申报职称、调工、调干员人为格的初审。
6. 认真员工的考勤、休假、出差监视治理事情，并认真考勤效果的准确性。
7. 认真员工人为、社保等福利盘算；认真人事、劳动档案的治理。
8、完成上级向导交办的其他事情。
任职要求：
1.年岁25岁以上，大专学历以上。
2.形象好，言谈举止大方。
3.人力资源治理、物业治理或相关专业、熟悉劳动执律例则及相关政策。
4.熟悉相关政府部分效劳流程。
5.熟练使用常用办公软件，具较强的公牍写作能力。
6.有物业履历者优先。
福利待遇：
五险一金包吃包住免费班车节日福利高温津贴绩效奖金全勤奖工龄奖

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客服前台(1人)

5K-6K

高中或中专及以上学历，年岁18-28岁，身高1.62米以上，形象好气质佳

岗位职责：
1、接待日？突Ю吹纭⒗捶，受理种种效劳预约；
2、认真楼层公共区域情形卫生、设施装备、装修巡查等检查事情；
3、认真物业治理费收费通知单的发放和用度的催缴事情；
4、认真业主、住户知足度视察事情，做好关于业主、住户知足度视察的种种数据的统计剖析事情；
5、有用地处置惩罚业主的投诉、求助和咨询；
6、协助集团、公司组织运动。
岗位要求：
1、高中或中专及以上学历，年岁18-28岁，身高1.62米以上，形象好气质佳；
2、相同能力强，通俗话标准，事情起劲自动；
3、熟悉基本办公软件操作；
3、有物业效劳履历者优先。
福利待遇：
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物业维修工(3人)

5K-7K

2年以上物业或相关事情履历，持有高压操作证、中级电工证、制冷装备维修证等

岗位职责：

1、认真一样平常维修、妄想磨练、保养；
2、认真施工监理、配电线路装置等事情；
3、实时巡查，发明问题实时处置惩罚；
4、认真内部所有电气装备的维护磨练事情。
任职要求：
1、年岁在45岁以下，身体康健，无不良嗜好；
2、2年以上物业或相关事情履历，持有高压操作证、中级电工证、制冷装备维修证等；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的治理能力，熟知清静规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
福利待遇：
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销售（置业照料）(2人)

面议

年岁45岁以下，初中学历不限，专业不限

岗位职责：
1、认真接待客户、咨询事情，为客户提供专业的咨询效劳，接待客户增进成交；
2、掌握客户需求，掘客及跟进潜在客户，做好对客户的追踪及联系；
3、热爱房地产行业，认可房地产行业
任职要求：
1、年岁45岁以下，初中学历不限，专业不限：
2、相同能力强，通俗话标准，事情起劲自动；
3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战，热爱房地产行业
4、有二级市场销售事情者优先。
福利待遇：
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客服管家（2人）

5K-6K

年岁21-35岁以下，高中或中专及以上学历，物业治理、旅馆或相关治理效劳类专业优先

岗位职责：

1、认真前期生长商衡宇的移交接受、入伙资料准备，以及业主衡宇交付手续的治理；
2、凭证政府和物业装修申报要求，认真业主装修手续的治理，装修现场的巡查和羁系；
3、认真客服部档案的治理，包括不限于业主档案、装修申报档案、客服部一样平常巡查纪录、物业治理中心条约等；
4、认真小区通告、微信公众号推文的制作与推送。
5、认真责任区域客户投诉处置惩罚的跟进与协调。
任职要求：
1、年岁21-35岁以下，高中或中专及以上学历，物业治理、旅馆或相关治理效劳类专业优先。
2、从事物业事情同职位1年以上，身高160cm以上，形象好气质佳，有物业后期治理事情履历的尤佳。
3、熟悉windows办公软件，有一定的文书撰写能力。
4、善于数据统筹，具有优异的的相同能力和协调能力。
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